Il parametro normativo che contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato rispetto al rapporto di lavoro autonomo è il vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro, con conseguente limitazione della sua autonomia ed inserimento nell’organizzazione aziendale (nella specie, relativa alla richiesta avanzata da una sorella contro l’altra per il riconoscimento della qualifica di lavoratrice subordinata nell’ambito della gestione di un negozio di parrucchiera, la Corte ha sottolineato come la ricorrente non avesse dimostrato la propria soggezione al potere della sorella attraverso idonei indici ed era, invece, emerso come la gestione del negozio fosse nelle mani di entrambe le sorelle, che si impegnavano in egual misura nell’attività commerciale).
Criteri distintivi del lavoro subordinato
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